分享喜悦是很多人都喜欢做的事，它能带来快乐，甚至能给被分享的人带来激励，对于污水处理设备企业的老板尤其如此。但看似简单的事情，其实很不简单，也有一定的学问所在。

　　前不久，在东莞发生了一件真实的血淋淋的事情。有一个极具善心的湖北小伙子，在上下班途中看见了几个穷困潦倒的同乡小伙子，出于仁爱与对老乡的同情，把他们三个人都请到自己的家里吃喝住，跟他们讲人生、鼓干劲，鼓励他们尽快走出人生低谷。这本来是好事，但是由于他自己是做大客户销售的，还负责公司的收款工作，每天晚上回来之后的第一件事就是让老乡分享自己的喜悦，打开钱袋子跟他们讲人应该如何奋斗等金玉良言。殊不知，死亡一天一天悄悄地逼近了他，他却浑然不知。大约过了半个月左右，三人在看到他拿回较多钱的时候，就把他杀了，抢钱走人。

　　这是一个现代版本的农夫与蛇的故事。从表面上看，故事的主人与犯人也不同于老板与员工的关系，但故事背后的本质能帮助我们揭示与人分享喜悦的深刻道理。这个善良的小伙子之所以会被人杀害，不是因为其有钱，而是因为他在炫耀成功，这种行为强烈地刺伤了三个穷困潦倒的小伙子的内心。任何人，无论出于好心还是坏意，只要让别人的心受伤了，其自身的结果就一定好不了，这是根本。

  所以企业老板如我们污水处理设备企业的老板一定不能太炫耀自己成功，虽然企业是老板在给员工提供平台，但企业一定程度上还是靠员工才能发展起来。企业老板在分享喜悦时不能然不顾员工的感受，说得眉飞色舞、口沐横飞，而是要分享能鼓舞士气的一些喜悦。这就要求老板，或者走上策与员工共同富裕的道路或者走中策与员工适当分享，或者走下策不与员工分享自己的喜悦、闷头享受自己的成果。一般说来，越是年轻的老板，越容易炫耀，越是成熟的老板，越会显得稳当甚至装穷。装倒没有必要，必定不是偷偷摸摸赚钱，但适当的谦卑或者低调是必须的。

　　在我们污水处理设备企业的认知中，老板是个非常注意分寸的人，在跟我们分享污水处理设备的行业经验与创业路时，一边强调自己如何经历了痛苦的岁月，但却不会太多的分享自己的创造成果，这不仅仅分析对象彼时彼刻的心情与承受能力，更没有在员工失败的伤口上撒盐，而是鼓励我们如何做的更好。这就让员工激发了斗志和激情。

　　这就是污水处理设备企业老板跟员工分享喜悦的过程，所以，老板跟员工分享喜悦，一定要注意分寸，看对象，拿捏到点。

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